讓(rang)想(xiang)干事(shi)的人(ren)有(you)機(ji)會(hui)、讓(rang)能干事(shi)的人(ren)有(you)舞臺、讓(rang)干成事(shi)的人(ren)有(you)地位

2013年5月21日(ri)下午1點30分我公(gong)司(si)在(zai)辦公(gong)樓(lou)二樓(lou)大會議室(shi)召開了模板公(gong)司(si)生產車間(jian)一(yi)班(ban)(ban)班(ban)(ban)組長競選(xuan)大會，到會評委有(you)(you)(you)楊(yang)(yang)(yang)明波總經理(li)，榮祥峰副(fu)總經理(li)，各部門(men)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、各部門(men)代表及一(yi)班(ban)(ban)組全體組員(yuan)(yuan)，競選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有(you)(you)(you)張偉，劉海強，楊(yang)(yang)(yang)志(zhi)鵬三人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。各選(xuan)手通過(guo)激烈比拼楊(yang)(yang)(yang)志(zhi)鵬以(yi)優異的(de)(de)成績(ji)當選(xuan)班(ban)(ban)組長。這次會議召開的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是為了體現(xian)公(gong)司(si)公(gong)平(ping)、公(gong)正、機會平(ping)等(deng)的(de)(de)理(li)念(nian)并兌現(xian)楊(yang)(yang)(yang)總在(zai)去年年終會提倡的(de)(de)：“讓想干事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)(you)機會、讓能(neng)干事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)(you)舞(wu)臺、讓干成事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)(you)地位”。是為公(gong)司(si)發現(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才，為所有(you)(you)(you)員(yuan)(yuan)工提供公(gong)平(ping)合理(li)的(de)(de)競爭舞(wu)臺，進一(yi)步保(bao)證并逐步建(jian)立健全公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才發展的(de)(de)渠道。

楊總十分重視競選大(da)(da)會(hui)，會(hui)前各部門(men)為競選會(hui)作了精(jing)心準備，在會(hui)場懸掛(gua)了主題橫幅，鼓勵競聘(pin)，壯大(da)(da)士氣(qi)。參賽選手(shou)身著正裝，手(shou)持演講(jiang)稿，個個都是有備而來，充滿(man)了對競選的期(qi)待。

人才(cai)戰(zhan)略大轉變，公平、公正、機會(hui)人人平等(deng)

競選(xuan)大(da)會(hui)在(zai)一段(duan)優美地音(yin)樂中拉開帷幕(mu)，主持人(ren)宣讀了(le)(le)投票規則、分數核(he)算依據，并且(qie)各選(xuan)手(shou)現場抽取了(le)(le)演(yan)講(jiang)(jiang)順序號(hao)，充分展(zhan)現了(le)(le)競選(xuan)的(de)(de)公(gong)平、公(gong)正性(xing)。接下(xia)來榮(rong)總(zong)作了(le)(le)講(jiang)(jiang)話，提到：“1、我們(men)選(xuan)拔(ba)的(de)(de)是想干事的(de)(de)人(ren)，能干事的(de)(de)人(ren)，干成(cheng)事的(de)(de)人(ren)。2、公(gong)司的(de)(de)人(ren)才選(xuan)拔(ba)思(si)路由原來的(de)(de)只有領(ling)導選(xuan)擇員(yuan)工轉變為員(yuan)工自行報名競崗(gang)、公(gong)眾選(xuan)舉(ju)。此次(ci)競選(xuan)是公(gong)司人(ren)才戰略的(de)(de)一次(ci)重要(yao)的(de)(de)轉變，而(er)且(qie)會(hui)繼續發(fa)展(zhan)完善下(xia)去。3、公(gong)司會(hui)不斷地發(fa)展(zhan)我們(men)的(de)(de)員(yuan)工隊伍，壯大(da)公(gong)司實(shi)力(li)，促(cu)進公(gong)司和員(yuan)工的(de)(de)共同(tong)發(fa)展(zhan)。榮(rong)總(zong)的(de)(de)講(jiang)(jiang)話讓選(xuan)手(shou)們(men)解(jie)除了(le)(le)后(hou)顧(gu)之憂(you)，競聘(pin)是在(zai)新體(ti)制新形勢下(xia)進行，只要(yao)你有能力(li)就能上崗(gang)，沒有后(hou)臺的(de)(de)操縱，一切都是在(zai)公(gong)眾的(de)(de)注視下(xia)進行，公(gong)平、公(gong)正的(de)(de)競聘(pin)選(xuan)舉(ju)。

楊總鼓(gu)勵大(da)家積極參與競聘

楊總(zong)在(zai)不斷(duan)地(di)努力為大(da)家提(ti)供一個公平，公正的(de)晉(jin)升渠道(dao)，讓(rang)每個人(ren)(ren)都有(you)(you)機(ji)會(hui)參與到(dao)競選中(zhong)(zhong)來，展現(xian)每個人(ren)(ren)的(de)才華(hua)。楊總(zong)作(zuo)了(le)(le)(le)鼓勵(li)參加(jia)競聘(pin)的(de)講(jiang)話，希望(wang)有(you)(you)更多的(de)人(ren)(ren)參與到(dao)競聘(pin)活動(dong)(dong)(dong)中(zhong)(zhong)來，鼓勵(li)每個人(ren)(ren)要(yao)踴躍報(bao)名。楊總(zong)了(le)(le)(le)解(jie)到(dao)大(da)家有(you)(you)心里顧慮(lv)，人(ren)(ren)都會(hui)因(yin)恐(kong)(kong)懼(ju)而猶豫(yu)(yu)，在(zai)講(jiang)話中(zhong)(zhong)就強調了(le)(le)(le)要(yao)化阻(zu)力為動(dong)(dong)(dong)力，勇于擔當(dang)，消除(chu)各(ge)種顧慮(lv)，并且強調面子(zi)是在(zai)行(xing)(xing)動(dong)(dong)(dong)后(hou)獲得的(de)，每個人(ren)(ren)都要(yao)用行(xing)(xing)動(dong)(dong)(dong)證明自己。行(xing)(xing)動(dong)(dong)(dong)是治愈恐(kong)(kong)懼(ju)的(de)良藥(yao)，而猶豫(yu)(yu)、拖(tuo)延將(jiang)不斷(duan)滋養恐(kong)(kong)懼(ju)。兩(liang)位老總(zong)的(de)講(jiang)話帶動(dong)(dong)(dong)了(le)(le)(le)全場的(de)活躍氣氛也(ye)極大(da)地(di)鼓舞了(le)(le)(le)競聘(pin)選手(shou)，他們均都在(zai)臺(tai)下擦拳磨掌、躍躍欲試(shi)。

各選手總結(jie)工作經(jing)驗，闡述個(ge)人管(guan)理(li)經(jing)驗

接下來是三位選手的精彩演講，演講時采取一位選手演講，其他選手回避的形式，演講選手在臺上雖然有些緊張，但是他們憑借自己多年的工作經驗對管理辦法提出了自己獨到的見解。他們主要通過以下幾項對自己的管理辦法進行了闡述：1.質量2.安全 3.進度4.成本5.員工收入6.文明施工7.如何與公司各后勤部門及其他班組進行配合。8.是否有對班組或公司管理方法等方面有新的建議。9.如何管理、對待本班組10.承諾。他們的演講均贏得了評委的陣陣掌聲，了大家對他們工作的認可，在舞臺上他們以欲望提升了熱情，在工作中他們會用毅力磨平了高山。

專業而又聯系實際的提問

在每個選手演講后評委向各位選手做了現場提問，主要有以下幾個問題：如何搞好質量？如何安全生產？如何提高生產效率？如何提高組員的生產技能？如何處理各組之間沖突？如何處理組員出錯情況？如何提高員工收入？選手們憑借多年在車間工作的經驗對評委的提問做出了比較滿意的回答。

現場唱票，現場統計，直接出結果

根據選手的演講和對提問的作答情況，評委和公眾人員對選手作了現場打分，打分分為兩部分：一、答辯評分；二、公眾認可度投票評分。經過不記名打分后進行現場唱票，現場統計，在公眾的監督下，通過激烈的競爭，楊志鵬以總分的成績當選組焊一班班組長。楊志鵬憑借自己的能力和現場的表現贏得了大家的認可，公司會對楊志鵬的工作給予大力支持，一組組員也會積極配合他的工作，更希望他能做好工作、兌現承諾，領導一組爭當排頭兵。

大會圓滿結(jie)束，呼(hu)吁(yu)更多人參與

 競選大會圓滿結束了，但是楊總“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位”的管理理念沒有結束，這只是剛剛開始。隨著公司的發展壯大，人事制度的不斷完善，尤其是新廠建設的實現，公司將提供更多、更重要的崗位進行競聘，希望我們所有員工從現在抓緊努力學習，在機會面前能夠有足夠的能力牢牢的把握！登上成功的路只有一步，只要你向前邁出這一步你就能成功，讓我們把事前的憂慮，換為事前的思考和計劃。希望下一個競聘成功的人就是你！加油！

楊總、榮總同楊志鵬和一班組成員合影