全新改革，PK上崗 ——物資部發貨員、倉管員崗位競聘
我公司2014年8月14日下午3:30及2014年8月18日下午3:30在公司大會議室召開了發貨員、倉管員崗位PK大會，并取得圓滿成功。
報名競聘發貨員的有四名員工—趙虎、毛強、夏立勛、張昌新，報名競聘倉管員的有兩名員工—馬飛、張合勝，經過多輪角逐、層層PK，勝出的發貨員是老員工趙虎、新員工夏立勛，勝出的倉管員是新員工張合勝。他們憑借自己的工作經驗，以往的崗位工作能力、工作態度及現場表現力獲得了大家的認同，也為自己贏得了工作崗位。
抽簽宣講順序
發貨員宣講
倉管員宣講
崗位PK大會分為競職演講、現場背誦工作流程及崗位職責、現場問答等幾個環節，通過多項評比綜合評定出崗位合適人選。此次崗位ＰＫ也檢驗了每個人平時工作做的是否到位，引起了所有同事的自查與反思。
發貨員認真準備現場問答環節
現場提問
發貨員評分結果
庫管評分結果
發貨員勝出者
庫管勝出者
公司副總、各部門負責人、車間班組長、經營部成員擔任評委，崗位任職人員的評選直接與服務對象關聯，評選出適合崗位的人員不僅看工作能力還要有好的服務水平。現場投票人員本著公平、公正的態度進行評選，為以后工作合作和互動更暢通，都投出了公平、公正的一票。
評委投票過程
監督唱票統計票
崗位PK競聘上崗是公司做出的全新改革，這也是公司管理模式走上新臺階邁出的一步，為以后各崗位選擇員工，促進各位員工快速成長打下了堅實的基礎。新制度的實施是每個公司發展過程中必不可缺少的時代產物，它促進公司迅速成長，并使各方面的工作逐步完善。我公司現階段(duan)(duan)正處在快速成長的(de)階段(duan)(duan)，會不斷呼吁所有員工(gong)生發新機(ji)制，建立新制度，發揮(hui)群眾的(de)力量共同打造(zao)全新的(de)鐵鷹公司。
楊總在會議上講話——為我們傳遞正能量，大力支持員工們為公司
所做的工作，鼓勵新機制的不斷推出
全新改革，PK上崗 ——物資部發貨員、倉管員崗位競聘
