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熱烈祝賀我公司2014年年終總結暨表彰大會圓滿召開



    2015年2月6日下午1:00,山東鐵鷹全體家人歡聚美若山水大禮堂,熱烈召開2014年年終總結暨表彰大會。大會誠邀了各界領導、兄弟單位朋友,以及鐵鷹員工的家人,參會人員400多人。大會分五個環節,節目表演、表彰先進、項目簽約、目標承諾、感恩領導。鐵鷹員工自編自導的整場晚會,給臺下觀眾帶來了一場視覺盛宴,充滿了歡聲笑語和無限的感動。


鐵鷹人用心付出——托起公司,成就自我

鐵鷹員工——主持人(楊鵬、徐娜、任文超、姜波)

敬愛的楊明波董事長——新春致辭
                                     一、節目表演環節                                          
    晚會節目形式多樣,包含了歌唱類、語言類、舞蹈類等,共有節目12個,所有節目都是有公司員工編排,有員工與員工家屬共同參與表演,參與表演員工40余人。展現了鐵鷹員工們多才多藝的一面,是一臺主題鮮明,形式多樣,豐富多彩的鐵鷹專屬晚會。

一線員工表演開場舞——“旗開得勝”

鐵鷹員工的后盾——鐵鷹員工家屬獻唱《等待》

鐵鷹美女舞蹈《day by day》——工作中她們是女漢子,生活中她們是柔美女子

趙老漢變形記——勤勞致富,鐵鷹為勤勞努力的員工創造美好未來

上圖:楊總同女兒希希(白裙子)親情演唱《爸爸去哪兒》
下圖:可愛希希同小伙伴表演魔術

活力鐵鷹——個性、動感舞蹈《打氣舞》

公司的中流砥柱——中高層領導表演《鐵鷹廣播體操》
                                          二、表彰環節
    2014年年終共有19個獎項,團體獎項 9個,個人獎項10個,并設2個特別獎項。獎勵既是對團隊、員工成績的肯定與鼓勵,展現著2014年鐵鷹人辛勤付出的成果,更激勵著鐵鷹全體家人不斷的奮進努力,激流勇進。2015年他們本著不怕苦、不怕累,辛勤努力、敢于擔當的鐵鷹精神將會創造更輝煌的成績。

模板公司經營業績獎——經營部全體員工

模板公司經營部經營獎——張琨憑借自己不懈努力創造了經營佳績

生產目標承諾獎——2014年生產部在榮祥峰副總經理帶領下各班組全部超額完成目標。

模板公司技術創新獎——2014年公司技術創新項目30余項,其中數項已申請專利。會上表彰了創新項目。

模板公司先進個人獎——獲獎人趙虎、劉宗寶

項目部獎——一位僅有30幾歲的年輕項目經理,扎身項目部,歷練一身本領,深圳地鐵項目部在他的帶領下創造多項佳績。

工程公司先進個人獎——他們離家千里,事業當先,為鐵鷹事業默默付出。
(史鳳山等人發表了獲獎感言。)

公司高層領導領獎,公司并邀請家屬共同分享喜悅


邵經理及家人——鐵鷹公司邀請到邵經理家人蒞臨頒獎現場,
感謝邵經理的家人對鐵鷹的默默支持

神秘獎項——項目經理邵賢生代表鐵鷹全體員工為楊總頒發“大家長”獎項
                                        三、項目簽約儀式
    2014年鐵鷹工程公司共有11個項目在建,分布在全國各地,主要有橋梁、隧道、地鐵、市政等工程施工。2015年初新開項目有三個,其中青連項目在2015年1月份開始動工。公司在發展中不斷地改革創新,新開工的青連項目將在管理模式上大膽革新,試點股份制管理模式。由此不斷推動工程公司各項目管理模式的轉型。


青連項目股份制管理簽約儀式——楊明波董事長與青連項目項目經理高瑞鑫簽
(左:楊明波董事長,右:高瑞鑫項目經理)
                                           四、目標承諾
    2015年年初各部門、各項目將作出目標承諾,立下軍令狀,勢必達成目標,2015年年終我們期待結果。

公司工程公司及模板公司各位副總鄭重做出目標承諾


模板公司生產部各班組在榮總帶領下鄭重宣誓

模板公司經營部全體成員莊嚴宣誓

工程公司各項目部項目經理做出鄭重承諾
                                           五、感恩環節
    鐵鷹公司在這么多年來,不斷地發展壯大,是鐵鷹員工不懈努力的結果,也要感謝在背后默默支持鐵鷹職工的家屬們,更離不開各界領導、企業朋友的大力支持。全體鐵鷹人心懷感恩,感謝你們的支持與幫助。


鐵鷹員工感謝楊明波董事長給予成長平臺
    2014年經濟、金融環境蕭條,帶給各大企業巨大的沖擊,很多企業面臨虧損甚至倒閉的危機。在這種大環境下,山東鐵鷹逆境而上,騰空而起,2014年各項目標全部超額完成,取得的驕人成績令人振奮。在2014年悄然離去之際,鐵鷹人在此慶賀2014年佳績的同時總結經驗教訓,為2015年新的一年奮力勃發準備著。
熱烈祝賀我公司2014年年終總結暨表彰大會圓滿召開

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